職位描述
招聘績效管理薪酬福利電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，支持公司業(yè)務(wù)目標達成；
2.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動人才梯隊建設(shè)與繼任計劃；
3.設(shè)計績效考核體系，提升全員效能；
4.主導(dǎo)薪酬體系設(shè)計與成本管控；
5.構(gòu)建企業(yè)文化，處理重大勞動關(guān)系問題；
6.推動HR信息化系統(tǒng)建設(shè)與數(shù)據(jù)化管理。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上HR管理經(jīng)驗；
2.精通勞動法、薪酬設(shè)計及人才發(fā)展模型，具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗；
3.具備跨部門協(xié)作能力與高層決策影響力；
4.具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
工作地點
杭州濱江區(qū)云狐科技園
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