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更新于 5月28日

嵌入式工程師

1-1.5萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

單片機
崗位職責:
1、根據項目要求,承擔WiFi、Bluetooth、ZigBee嵌入式軟件和硬件開發(fā)任務,按計劃和項目團隊完成目標。
2、負責嵌入式軟件的需求分析、代碼編寫以及系統(tǒng)的整機調試、測試和驗證。
3、對產品設計的質量負責,參與分析和解決現(xiàn)有技術問題,升級迭代產品的質量、性能和功能。
4、負責參與編寫和更新各種嵌入式模塊和產品的文檔資料(方案、標準、規(guī)范、流程、專利和培訓等文檔)。
5、負責公司產品對應嵌入式技術調研、預研和行業(yè)競品分析,開發(fā)有競爭力的新穎模塊和產品。
6、按照工作要求,完成公司安排的其他相關工作任務。
任職資格:
1. 電子、計算機、通訊等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,有3年嵌入式軟件和硬件研發(fā)相關工作經驗。
2. 具有扎實的電子電路理論基礎,熟悉嵌入式電路、可編程邏輯電路、電源、接口通訊、數(shù)據采集、輸出控制電路,能進行電路原理圖和PCB設計,有電磁兼容、可靠性設計等相關知識。
3. 至少熟悉一種嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā),熟練掌握其開發(fā)環(huán)境,特別是ARM或 Cortex。
4. 熟悉TCP/IP等網絡協(xié)議,熟悉編寫SPI、UART、I2C等常通信協(xié)議,熟悉或能快速學習編寫modbus、電力等有關協(xié)議。
5. 熟悉WiFi、Bluetooth、ZigBee等平臺和協(xié)議,熟悉人體紅外感應和雷達感應等嵌入式設計者優(yōu)先。
6. 有LED燈具照明產品的有線或無線相關智能調光和控制的項目經驗者優(yōu)先。
7. 具備基本的英文閱讀能力,能獨立查閱datasheet相關英文文件。
8. 良好的團隊合作精神,良好的與人互動溝通能力,遇事沉穩(wěn),有責任心,做事有結果有反饋。
9. 具備一定的處理壓力的能力,能迅速投入到工作。

工作地點

深圳龍華區(qū)大唐時代-A座502室

職位發(fā)布者

林女士/HR

三日內活躍
立即溝通
深圳市盛騰青科技有限公司
深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應鏈及技術支持的綜合性服務公司,集產品設計與研發(fā)、供應鏈全流程服務、技術平臺支持為一體,鏈接B端與C端,致力于打造高效服務、精準管理的貿易服務類數(shù)字化平臺。公司產品涵蓋LED智能照明、智能家居等領域,以精品運營的業(yè)務模式,通過Amazon平臺和獨立站為海外顧客提供優(yōu)質的產品和服務。同時,公司自主研發(fā)數(shù)字化技術平臺,不斷拓展優(yōu)質的供應商資源,為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準的貿易服務平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質專業(yè)團隊,秉持開拓創(chuàng)新的理念,為人們的智慧生活增光添彩,通過多元化的服務為客戶提供優(yōu)質的供應鏈及鏈接上下游交易的平臺,實現(xiàn)“用心服務客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢:一、公司環(huán)境:公司地理位置優(yōu)越,交通方便,毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化:氛圍團結、融洽、和諧。歡迎各位人才加入!二、工作氛圍:扁平化管理、注重效率,無加班文化,擁有年輕積極向上的團隊。三、員工成長: 1、提供“一帶一”的導師制培訓,新人入職培訓-試用期一帶一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等;線上培訓會、內部分享會,重視打造個人學習力; 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道:專業(yè)精英通道:助理-專員-高級專員-資深專員-專家;管理通道:專員-組長-主管-經理-副總-總監(jiān)。四、員工福利: 1、薪酬:提供有競爭力的薪酬,業(yè)務崗薪資新品獎等; 2、法定福利:入職在試用期即購買社保、公積金,享受法定節(jié)假日; 3、增值福利:節(jié)日生日福利禮品、開工利是;免費提供可口的午餐晚餐,零食飲料不斷供,咖啡、牛奶,冰箱、微波爐;優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵;部門團建活動,羽毛球活動,爬山徒步等。地址:龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506,靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團隊,開辟了自主研發(fā)產品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務,將產品推向海外市場,搭建獨立的運營團隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌,不斷開拓創(chuàng)新,逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴大規(guī)模,逐步完善內部管理系統(tǒng),提升組織效力,業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實現(xiàn)多個工廠聯(lián)動,整合供應鏈資源,打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級,推動線上辦公,實現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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