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更新于 9月8日

攝像頭電子工程師(雙休)

1.5-2萬
  • 深圳龍華區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計
崗位職責:
1、負責硬件產(chǎn)品的可行性分析、總體技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)實現(xiàn)、測試驗證、生產(chǎn)維護;
2、負責完成關(guān)鍵器件選型,原理圖設(shè)計,PCB Layout、BOM制作及協(xié)調(diào)組織生產(chǎn);
3、協(xié)助軟件工程師完成硬件相關(guān)的調(diào)試及測試工作;
4、負責生產(chǎn)指導文件包括作業(yè)指導書、工藝規(guī)范、質(zhì)檢要求等的編寫;
5、審核工裝設(shè)計和生產(chǎn)工藝制定,提供產(chǎn)品生產(chǎn)和維護相關(guān)的技術(shù)支持;
6、負責產(chǎn)品原型機的功能制作與測試,跟進整個項目的進度并及時匯報。
崗位要求:
1、大專以上學歷,計算機、電子或通訊相關(guān)專業(yè);能夠讀寫英文資料;
2、三年以上安防攝像頭相關(guān)工作經(jīng)驗,有圖像調(diào)試經(jīng)驗,有獨立完成過項目經(jīng)驗并已進行量產(chǎn);
3、有獨立設(shè)計電路,分析電路能力,熟練使用PADS,altium designer,Cadence等任一種CAD軟件;
4、熟悉常規(guī)硬件設(shè)計和測試規(guī)范,熟悉EMC/ESD的產(chǎn)品設(shè)計規(guī)則;
5、熟練使用硬件測試的如示波器等相關(guān)儀器,并具有較強的動手能力;
6、工作積極主動,責任心強,具有良好的人際溝通能力和良好的團隊合作精神,服從上級安排;
7、硬性要求:必須有安防視頻、WIFI、2.4G等射頻相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
8、熟悉IoT相關(guān)技術(shù),如WiFi、BLE、ZigBee、LoRa等,有EMC、安規(guī)、電源、觸摸、低功耗經(jīng)驗。

工作地點

深圳龍華區(qū)大唐時代A座502室

職位發(fā)布者

曹明/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳市盛騰青科技有限公司
深圳市盛騰青科技有限公司是旨在為跨境電商提供全面的供應鏈及技術(shù)支持的綜合性服務公司,集產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)、供應鏈全流程服務、技術(shù)平臺支持為一體,鏈接B端與C端,致力于打造高效服務、精準管理的貿(mào)易服務類數(shù)字化平臺。公司產(chǎn)品涵蓋LED智能照明、智能家居等領(lǐng)域,以精品運營的業(yè)務模式,通過Amazon平臺和獨立站為海外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務。同時,公司自主研發(fā)數(shù)字化技術(shù)平臺,不斷拓展優(yōu)質(zhì)的供應商資源,為中小微工廠與跨境賣家提供高效精準的貿(mào)易服務平臺。公司現(xiàn)擁有200余人的高素質(zhì)專業(yè)團隊,秉持開拓創(chuàng)新的理念,為人們的智慧生活增光添彩,通過多元化的服務為客戶提供優(yōu)質(zhì)的供應鏈及鏈接上下游交易的平臺,實現(xiàn)“用心服務客戶的百年企業(yè)”的愿景。我們的優(yōu)勢:一、公司環(huán)境:公司地理位置優(yōu)越,交通方便,毗鄰地鐵口&公交站&有軌電車。開闊寬廣的辦公環(huán)境。企業(yè)文化:氛圍團結(jié)、融洽、和諧。歡迎各位人才加入!二、工作氛圍:扁平化管理、注重效率,無加班文化,擁有年輕積極向上的團隊。三、員工成長: 1、提供“一帶一”的導師制培訓,新人入職培訓-試用期一帶一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等;線上培訓會、內(nèi)部分享會,重視打造個人學習力; 2、提供專業(yè)與管理雙晉升發(fā)展通道:專業(yè)精英通道:助理-專員-高級專員-資深專員-專家;管理通道:專員-組長-主管-經(jīng)理-副總-總監(jiān)。四、員工福利: 1、薪酬:提供有競爭力的薪酬,業(yè)務崗薪資新品獎等; 2、法定福利:入職在試用期即購買社保、公積金,享受法定節(jié)假日; 3、增值福利:節(jié)日生日福利禮品、開工利是;免費提供可口的午餐晚餐,零食飲料不斷供,咖啡、牛奶,冰箱、微波爐;優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎勵;部門團建活動,羽毛球活動,爬山徒步等。地址:龍華區(qū)梅龍大道大唐時代A座502-506,靠近清湖地鐵站A1出口/龍華民政局公交站/清龍有軌電車站。2016年8月組建研發(fā)精英團隊,開辟了自主研發(fā)產(chǎn)品的道路。 2018年1月開拓新業(yè)務,將產(chǎn)品推向海外市場,搭建獨立的運營團隊。 2019年12月創(chuàng)立自主品牌,不斷開拓創(chuàng)新,逐漸在海外建立了一定的品牌知名度。 2020年6月擴大規(guī)模,逐步完善內(nèi)部管理系統(tǒng),提升組織效力,業(yè)績每季度突破30%增長。 2021年9月實現(xiàn)多個工廠聯(lián)動,整合供應鏈資源,打造數(shù)字化管理平臺。 2022年12月系統(tǒng)升級,推動線上辦公,實現(xiàn)公司端與工廠端無縫鏈接。
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