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1.崗位職責：
（1）參與境外農(nóng)工商一體化子公司設(shè)備和工藝流程管理，監(jiān)控各項生產(chǎn)指標，運用專業(yè)知識進行初步分析，為工藝優(yōu)化、設(shè)備升級提供數(shù)據(jù)支撐；
（2）負責收集、整理生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，協(xié)助境外子公司建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度；
（3）熟悉但不限于汽輪機鍋爐等動力設(shè)備、電氣儀表、制糖設(shè)備以及其他機電設(shè)備的原理與操作，協(xié)助境外子公司制定生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃、跟蹤檢修執(zhí)行情況；參與設(shè)備的升級改造，推廣新技術(shù)；
（4）協(xié)助制定零配件采購計劃、跟蹤零配件庫存和使用情況；
（5）參與公司精益管理和數(shù)字信息化升級相關(guān)課題，結(jié)合所學(xué)理論，提出創(chuàng)新性想法，推動生產(chǎn)效率提升。
2.任職要求：
（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，能源與動力工程、電氣及其自動化、機械工程、制糖工程、輕化工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)知識扎實，成績單優(yōu)異；
（2）可以長期到馬里新老糖聯(lián)公司所在地西非馬里共和國工作，服從公司駐外安排；
（3）熟練掌握汽輪機鍋爐等動力設(shè)備或電氣儀表或機電設(shè)備運行原理，了解相關(guān)行業(yè)前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢；
（4）具備良好的溝通協(xié)作能力，能與團隊成員高效配合，快速融入集體；
（5）工作認真負責，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，適應(yīng)艱苦境外地區(qū)工作，抗壓能力強；
（6）熟練使用Office辦公軟件，能運用專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析。
3.薪資福利
（1）提供有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，包含六險二金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工宿舍等。
（2）廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視人才培養(yǎng)，提供豐富培訓(xùn)機會與晉升渠道，助力員工成長。
（3）碩士應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先解決北京戶口。