工作職責:
1、負責中高端獵頭項目的操作;
2、根據(jù)尋訪項目要求進行職位分析,制定人才尋訪方案并實施;
3、對候選人進行遴選與甄別,完成候選人與職位的匹配,并完成人才報告;
4、進行人員面試的跟蹤把控,及時解決面試過程中遇到的問題;
5、與用人單位和候選人保持良好關系,了解市場動態(tài),并積極拓展市場;
6、上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、良好的表達溝通能力和職業(yè)道德觀,能承受較大的工作壓力;
2、對人的敏銳洞察力和判斷力,工作細致,擅于團結協(xié)作;
3、具有招聘相關從業(yè)經(jīng)驗,或任一行業(yè)連續(xù)從業(yè)經(jīng)驗,對所在崗位及上下游有較深刻的理解。
職位福利:績效獎金、帶薪年假、定期團建、項目獎金、周末雙休、過節(jié)福利
職位亮點:職位多,年輕化團隊,薪酬福利好。