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崗位職責：
1.負責招聘信息的發(fā)布、維護，建立發(fā)展多種招聘渠道；
2.負責及時準確處理投遞簡歷的信息，對有效簡歷進行篩選和備份；
3.負責組織面試時間及地點，參與招聘面試。
4.接手項目的對接，與交付 計劃執(zhí)行落地 保障項目完整運行
任職要求：
1、本科以上學歷優(yōu)先，20-30歲 人力資源相關經(jīng)驗優(yōu)先
2、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧
3、具備較好的溝通、組織協(xié)調能力和時間管理能力
4、不局限于辦公室 崗位需要出差或外出拜訪客戶對接
福利待遇：有責底薪3000?招聘提成?項目提成?績效考核，綜合3000-5000，轉正買社保，節(jié)假日禮品等福利