職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人事培訓(xùn)
1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；
2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3. 制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、完成招聘任務(wù)；
4. 制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作、不合格員工的辭退；
5. 制定薪酬政策、晉升政策；
6. 辦理員工社保五金繳納及管理（變動(dòng)、年檢）并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯編管理；；
7. 負(fù)責(zé)公司考勤匯總、工資核算；
8. 公司行政人資質(zhì)文件管理（證照日常使用及申、檢）。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有科技類公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)薪酬福利于績(jī)效管理模塊；
2.熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；
3.具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
4.能接受單雙休制度。
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工作地點(diǎn)
沈陽(yáng)鐵西區(qū)遼寧省生物醫(yī)學(xué)工程研究院4樓連脈科技 綜合辦公室
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職位發(fā)布者
彭女士/人事
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