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一、崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定停車場短期和長期的運(yùn)營目標(biāo)并達(dá)成。能深入研究車場所處區(qū)域的停車特點(diǎn)，制定出合理的運(yùn)營策略。
2全面負(fù)責(zé)停車場的日常運(yùn)營工作，包括但不限于人員調(diào)度、設(shè)備維護(hù)、車輛引導(dǎo)等，確保停車場高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3 制定并執(zhí)行停車場運(yùn)營管理策略，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
4. 負(fù)責(zé)停車場的成本控制，合理規(guī)劃預(yù)算，降低運(yùn)營成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。
5. 與相關(guān)部門（如交警、城管等）保持良好溝通，確保停車場運(yùn)營符合法規(guī)要求。
6. 分析停車場運(yùn)營數(shù)據(jù)，根據(jù)實(shí)際情況制定改進(jìn)措施，提升停車場的運(yùn)營效率和盈利能力。
個(gè)人素質(zhì)：優(yōu)秀的技能素質(zhì)（自信、真誠、勤奮、勇氣），吃苦而勞，正直、坦誠

二、任職要求

1. 大專及以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有[3]年以上停車場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有大型停車場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉停車場運(yùn)營流程和管理模式，具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力，能夠有效應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
5. 熟練使用辦公軟件和停車場管理系統(tǒng)。

三、薪資福利

薪資福利

1. 富有競爭力的薪資待遇，上不封項(xiàng)：12000~15000或更高（項(xiàng)目提成+績效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)）
2. 完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司注重員工成長，提供豐富的晉升機(jī)會(huì)。