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誠(chéng)招鉗工 月入13000(包?。?!---->

1-1.3萬(wàn)
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

注塑模具鉗工
職責(zé)任務(wù): 1、日常維護(hù):負(fù)責(zé)注塑模具的日常維修工作,確保模具在生產(chǎn)過(guò)程中的正常使用; 2、定期保養(yǎng):根據(jù)模具的使用情況和保養(yǎng)計(jì)劃,定期對(duì)模具進(jìn)行保養(yǎng),包括清洗、潤(rùn)滑、緊固等; 3、模具優(yōu)化:對(duì)模具進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化,分析模具在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,如改進(jìn)模具結(jié)構(gòu)、調(diào)整模具參數(shù)等,以提高模具的性能和可靠性。 崗位要求: 1、兩年以上模具維修工作經(jīng)驗(yàn),具有注塑模具工藝?yán)碚撝R(shí)工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立看懂圖紙和繪制簡(jiǎn)單模具配件圖紙; 2、熟悉注塑機(jī)械及周邊設(shè)備的組成、結(jié)構(gòu)原理及操作方法; 3、熟悉注塑模具的結(jié)構(gòu)組成及各個(gè)部分的工作原理及模具的正確使用與保養(yǎng)方法;
原標(biāo)題:《模具鉗工》
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工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司

職位發(fā)布者

趙春生/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū),是一家專(zhuān)業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬(wàn)臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷(xiāo)售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷(xiāo)量占比***,2016年、2017年的銷(xiāo)售額同比增長(zhǎng)率均達(dá)35%以上?!拘匠旮@?1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長(zhǎng)的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長(zhǎng)性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國(guó)內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國(guó)除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來(lái)越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書(shū),先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利證書(shū)。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過(guò)國(guó)家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開(kāi)展系統(tǒng)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過(guò)內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專(zhuān)業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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