職位描述
勞動(dòng)糾紛合同事務(wù)股權(quán)業(yè)務(wù)律師事務(wù)所大型企業(yè)企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司法律文件的起草、審核與修改，確保
公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求:
2.參與公司合同談判，提供法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，
3.處理公司日常法律事務(wù)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)糾紛、合同管理等:
4.協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛維護(hù)公司合法權(quán)益;
5.為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢和支持，提升全員法律意識(shí)。
任職要求:
1.法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ);
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠承受一定的工作壓力;
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)法務(wù)流程及常見法律問題。
1.負(fù)責(zé)公司法律文件的起草、審核與修改，確保
公司運(yùn)營(yíng)符合法律法規(guī)要求:
2.參與公司合同談判，提供法律意見，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，
3.處理公司日常法律事務(wù)，包括但不限于知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)糾紛、合同管理等:
4.協(xié)助處理公司涉及的訴訟、仲裁等法律糾紛維護(hù)公司合法權(quán)益;
5.為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢和支持，提升全員法律意識(shí)。
任職要求:
1.法律相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的法律知識(shí)基礎(chǔ);
2.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù);
3.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)作;
4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠承受一定的工作壓力;
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉企業(yè)法務(wù)流程及常見法律問題。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)佳龍大廈
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美家美護(hù)養(yǎng)老服務(wù)(北京)有限公司美家美護(hù)養(yǎng)老服務(wù)（北京）有限公司（簡(jiǎn)稱“美家美護(hù)”），自2022年成立以來，始終秉持“打造有中國(guó)特色的智慧養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)桿”的核心理念,在健康中國(guó)工程管理委員會(huì)、中國(guó)老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)老年宜居養(yǎng)生專業(yè)委員會(huì)、中國(guó)老年醫(yī)學(xué)學(xué)會(huì)老年醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理分會(huì)、中國(guó)通信工業(yè)協(xié)會(huì)網(wǎng)格化分會(huì)等權(quán)威單位的支持與指導(dǎo)下，聯(lián)合科研團(tuán)隊(duì)及行業(yè)伙伴，推出護(hù)心守愛系列產(chǎn)品，構(gòu)建適老文化娛樂服務(wù)，服務(wù),通過網(wǎng)格化為老服務(wù)構(gòu)建“15分鐘智慧養(yǎng)老服務(wù)圈”,致力于打造集“醫(yī)、養(yǎng)、康、游、學(xué)、娛”于一體的智慧養(yǎng)老新高地。更多信息可搜索“護(hù)心守愛智慧養(yǎng)老”公眾號(hào)或視頻號(hào)了解。公司4大優(yōu)勢(shì)：1.資源優(yōu)勢(shì)：政、企、研、學(xué)、金、商等多領(lǐng)域高端資源支持。2.服務(wù)優(yōu)勢(shì)：提供”營(yíng)養(yǎng)干預(yù)方案“、“網(wǎng)格營(yíng)養(yǎng)管家“、”老年陪診服務(wù)“等多元化、個(gè)性化的服務(wù)。3.技術(shù)優(yōu)勢(shì)：融合大數(shù)據(jù)+Al智能技術(shù),賦能智慧養(yǎng)老。4.管理優(yōu)勢(shì)：網(wǎng)格化模式、精細(xì)化管理、專業(yè)化服務(wù),引領(lǐng)智慧養(yǎng)老新高度。
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