崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置,開展培訓(xùn)、績效考核等人事管理工作;
2、進(jìn)行員工關(guān)系維護(hù),包括員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂等;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的維護(hù)和更新,每月員工考勤制作負(fù)責(zé)員工的入職培訓(xùn)、試用期考核等;
4、負(fù)責(zé)公司保險(xiǎn)公積金的管理維護(hù);
5、協(xié)助資料整理報(bào)送備案;
6、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用賬單核對(duì)、公司固定資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定完善
8、日常行政工作(例如會(huì)務(wù)接待、快遞管理、辦公室環(huán)境、辦公用品采購等)
9、協(xié)助其他板塊工作的完成
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉勞動(dòng)法,及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策、法律法規(guī):
3、能獨(dú)立完成相關(guān)的人事行政工作任務(wù);
4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有原則;
5、形象良好,親和力強(qiáng),具有良好的表達(dá)能力和溝通能力:
雙休、上班時(shí)間8.30-12.00 13.00-17.30 入職五險(xiǎn)一金