1. 對(duì)汽車零部件進(jìn)行CAE分析,如內(nèi)外飾、座椅、車身
2. 熟練使用 hypermesh 、Is-dyna、Anas 軟件
3. 熟練進(jìn)行CAE網(wǎng)格的處理和解析
4. 整車或Tier1項(xiàng)目開發(fā)平臺(tái),可直接參與具體汽車開發(fā)項(xiàng)目
5. 有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語(yǔ)無(wú)要求
6. 責(zé)任心強(qiáng),工作穩(wěn)定
薪酬福利:1萬(wàn)-2.5萬(wàn)/月,具體根據(jù)面試情況
各項(xiàng)補(bǔ)助:結(jié)婚、生育、喪葬等津貼
公務(wù)用車:外出拜訪客戶可以申請(qǐng)公務(wù)車外出,公司已辦理 ETC 和加油卡,無(wú)需墊付資金
帶薪假期:國(guó)家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、哺乳假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等
工作環(huán)境:裝潢明亮辦公室、舒適寬敞獨(dú)立辦公座位
多元活動(dòng):
員工旅游:每年國(guó)內(nèi)員工團(tuán)建
員工慶生會(huì):準(zhǔn)備小點(diǎn)心及蛋糕,同仁一起慶祝當(dāng)月壽星生日快樂
員工照護(hù):
法定項(xiàng)目:入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,按照國(guó)家規(guī)定休假
員工團(tuán)保:意外險(xiǎn)全額由公司支付,保障與照護(hù)員工
健康檢查:到職一年以上同仁每年全額補(bǔ)助身體健康檢查
公司慰問:?jiǎn)T工結(jié)婚、生子、住院、直系親屬去世,公司會(huì)給予一定慰問金
學(xué)習(xí)發(fā)展:
新進(jìn)人員教育訓(xùn)練
定期在職教育訓(xùn)練:專業(yè)訓(xùn)練、業(yè)務(wù)訓(xùn)練、講座課程(依需求自由參加)
職位升遷:依照個(gè)人特質(zhì)與能力晉升,年資及學(xué)歷完全不是限制性因素