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一、崗位職責
1. **市場調研分析**
- 負責收集衛(wèi)生巾市場動態(tài)、行業(yè)趨勢、競品信息以及消費者需求變化情況，并撰寫詳細報告，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
- 深入研究消費者行為習慣，挖掘潛在市場機會，準確預測市場發(fā)展趨勢，為公司業(yè)務發(fā)展方向提供具有價值的建議。
2. **品牌推廣建設**
- 制定并全力執(zhí)行品牌推廣計劃，致力于提升公司衛(wèi)生巾品牌在市場中的知名度、美譽度與忠誠度，精心塑造獨特的品牌形象。
- 策劃并組織實施各類線上線下整合營銷活動，有效促進產品銷售，同時妥善管理品牌資產，確保品牌價值持續(xù)增長。
3. **產品管理創(chuàng)新**
- 積極參與衛(wèi)生巾產品的規(guī)劃與研發(fā)過程，依據(jù)市場調研和消費者反饋，提供切實可行的建議，確保公司產品精準滿足消費者需求。
- 密切跟蹤產品銷售數(shù)據(jù)和市場反饋信息，科學管理產品生命周期，及時調整營銷策略，以提升產品市場競爭力和盈利能力。
4. **客戶關系管理**
- 建立并維護與消費者的良好溝通渠道，高效處理消費者反饋，全力提升消費者滿意度和忠誠度。
- 精心策劃并執(zhí)行消費者忠誠度計劃，如會員制度、積分兌換、專屬優(yōu)惠等，有效增加用戶粘性和產品復購率。
5. **市場預算資源管理**
- 制定并合理管理市場預算，科學分配費用，嚴格監(jiān)控預算執(zhí)行情況，定期進行效益評估，確保資源利用最大化。
- 有效管理市場推廣相關資源，維護與外部合作伙伴（如廣告代理商、公關公司、媒體合作方、活動執(zhí)行團隊等）的良好合作關系。
6. **市場情報收集分析**
- 時刻關注行業(yè)外部環(huán)境變化（如政策法規(guī)、新技術、原材料供應等），深入分析其對衛(wèi)生巾行業(yè)及公司業(yè)務的影響，及時提供決策建議。
- 廣泛收集同行業(yè)競爭對手的市場策略、產品創(chuàng)新、營銷活動等信息，制定差異化競爭策略，保持公司市場競爭優(yōu)勢。
二、任職要求
1. **教育背景**
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、消費者行為學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. **工作經驗**
具有5年以上快消品行業(yè)市場工作經驗，擁有衛(wèi)生巾或性護理用品行業(yè)經驗者將更具優(yōu)勢。
3. **能力素質**
- 具有敏銳的市場感知能力和卓越的商業(yè)洞察力，能夠精準把握市場趨勢和消費者需求變化，及時調整市場策略，為公司產品創(chuàng)新和業(yè)務發(fā)展提供前瞻性的建議。
- 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和強烈的團隊合作精神，能夠與公司內部各部門（研發(fā)、生產、銷售、財務等）以及外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動市場工作順利開展。
- 具備較強的學習能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷學習和掌握新的市場知識和營銷技能，快速適應快速變化的市場環(huán)境，勇于創(chuàng)新和嘗試新的營銷模式和方法。
- 具備良好的問題解決能力和強大的抗壓能力，在面對復雜多變的市場情況和緊急任務時，能夠冷靜分析問題，迅速制定解決方案，并有效應對工作壓力，確保市場工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
4. **其他要求**
- 對衛(wèi)生巾行業(yè)和性消費市場有濃厚興趣，深入了解性消費者心理和行為特點，密切關注性健康和生活方式相關話題。
- 具備良好的職業(yè)道德和強烈的責任心，誠實守信，嚴格保守公司商業(yè)機密，工作積極主動，勇于承擔責任。
三、福利
1. **薪資待遇**
提供具有競爭力的薪資水平，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等，薪資根據(jù)個人能力和工作業(yè)績進行考核和發(fā)放，定期進行薪資調整，為員工提供廣闊的薪資晉升空間。
2. **福利保障**
按照國家法律法規(guī)為員工購買五險，為員工及其家庭提供全方位的風險保障。
3. **假期福利**
員工享有法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假等各類帶薪假期，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，提供額外的帶薪休假獎勵或彈性工作制度，幫助員工實現(xiàn)工作與生活的完美平衡。
4. **員工關懷**
定期組織員工體檢，關注員工身體健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)和預防疾病。設立員工生日福利、節(jié)日福利、結婚生育禮金等，在特殊時刻為員工送上公司的關懷與祝福。開展豐富多彩的員工活動，如團建活動、文化活動、培訓講座、興趣小組等，增強員工之間的溝通與交流，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
5. **職業(yè)發(fā)展**
為新員工提供全面的入職培訓，幫助其快速了解公司文化、業(yè)務流程和崗位職責，順利融入公司團隊。根據(jù)員工的興趣、能力和職業(yè)目標，為其制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供晉升機會、崗位輪換、內部培訓等多種職業(yè)發(fā)展通道，助力員工實現(xiàn)個人職業(yè)成長。鼓勵員工參加外部培訓、行業(yè)研討會、學術交流活動等，提供學習補貼和時間支持，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質，拓寬職業(yè)發(fā)展視野。
6. **其他福利**
提供舒適的辦公環(huán)境和現(xiàn)代化的辦公設施，為員工創(chuàng)造良好的工作條件。對于有突出貢獻或特殊才能的員工，提供股權激勵或特殊獎勵，使員工與公司共同成長，共享發(fā)展成果。