崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等,員工失業(yè)、工傷保險(xiǎn)手續(xù)辦理;員工商業(yè)保險(xiǎn)等福利事項(xiàng):
2、員工招聘信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、入職轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)任等相關(guān)手續(xù);
3、負(fù)責(zé)200人薪酬績(jī)效核算工作;
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件,對(duì)數(shù)字較敏感,具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力;
3、年齡25-30歲,3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
福利待遇:
1、無責(zé)底薪3500+500補(bǔ)助、五險(xiǎn)、團(tuán)建、節(jié)日福利;
2、上班時(shí)間:8.30-5.30 。