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對部門產(chǎn)出業(yè)績進行管理，承擔部門的經(jīng)營結(jié)果 崗位職責： 1、根據(jù)公司下達的年度、季度、月度預算指標，擬定本區(qū)域經(jīng)營計劃及其方案，對月度，季度，年度預算指標的達成負責。 2、負責對公司的政策、制度、策略、交付方案的落地、執(zhí)行、實施。 3、負責定期收集、整理、填寫各類報表，按時回復總公司； 4、負責部門管理，包括：客戶開發(fā)，客情維護，業(yè)務談判，價格管理，招聘交付運營，逾期款催收，處理投訴等工作，重大事件及時上報與處理； 5、負責按公司規(guī)定，定期收集和反饋市場信息，并提出合理化建議供公司領(lǐng)導決策。定期參加集團組織的述職匯報； 6、對部門所有日常開支費用成本負責，持續(xù)進行降本增效，不斷提升人均產(chǎn)出； 7、負責各部門人員引入、評估、去留與業(yè)績考核，對部門經(jīng)營業(yè)績結(jié)果負責； 8、CEO安排的其他工作。 具體事宜大類： 1、負責事業(yè)部業(yè)務端、交付端從0-1搭建； 2、負責事業(yè)部BPO、RPO、派遣、獵頭等各類業(yè)務的開發(fā)與交付； 3、負責與省內(nèi)各大高校項目進校、實習生項目的合作與交付； 4、負責公司交給的項目洽談。 崗位要求： 1、30-40歲，男女不限，統(tǒng)招大專及以上學歷； 2、具備5年以上人力資源企業(yè)經(jīng)營管理，銷售管理經(jīng)歷經(jīng)驗，招聘交付經(jīng)驗； 3、善于傾聽，反應敏捷，溝通能力強，具備良好交際能力。人品端正，積極上進，具有拼搏精神。 4、具備成熟的市場開發(fā)策略與行業(yè)客戶資源； 5、具有國央企類、中大型甲方合作資源者優(yōu)先。 薪資待遇： 1、綜合薪資：10K-25K（基本工資+績效工資+補貼+利潤分紅）； 2、工作時間：9:00-18:00 雙休； 3、試用期6個月，試用期工資與轉(zhuǎn)正工資相同。 職位福利：五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、定期團建、通訊補貼、交通補貼、全勤獎、餐補、年度晉升加薪等。