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工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司員工的日常人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、入職、績效評估等； 2、參與制定和優(yōu)化人事管理制度，確保公司人力資源的有效配置； 3、處理員工關(guān)系，包括員工福利、工作滿意度和團(tuán)隊(duì)合作等方面。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)，熟悉人事流程和法律法規(guī)； 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作； 3、具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠有效應(yīng)對人事管理中的各種挑戰(zhàn)。