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崗位職責：??
1、業(yè)務推動與計劃管理：協(xié)助董事長推動公司核心業(yè)務發(fā)展，組織、協(xié)調(diào)并跟進公司整體業(yè)務計劃的制定與執(zhí)行。
2、運營管理支持：協(xié)助董事長進行日常運營管理，定期進行系統(tǒng)性工作分析與匯報，提出優(yōu)化建議。
3、品牌傳播與企業(yè)文化：負責董事長對外發(fā)言稿、會議材料、函件、報告、公司重要宣傳材料、品牌文案的撰寫以及品牌活動的策劃。
4、協(xié)助策劃、組織及推動公司對內(nèi)企業(yè)文化活動與傳播，營造積極向上的組織氛圍。
5、決策執(zhí)行與督辦：高效跟進董事長各類專項會議決議事項及重點工作，精準掌握執(zhí)行情況，及時向董事長匯報進展、風險及解決方案，有力推動決策落地。
6、綜合協(xié)調(diào)與事務管理：協(xié)助董事長做好跨部門綜合協(xié)調(diào)，處理日常事務，確保公司高效運轉(zhuǎn)；在董事長授權下，對關鍵事項進行必要的監(jiān)督與督促。
任職要求：??
1、教育背景：本科及以上學歷，計算機、市場營銷、新聞傳播、中文、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。??
2、綜合素質(zhì)與能力：具備高度的責任感、敬業(yè)精神、抗壓能力及服務意識。
3、邏輯思維極強：具備優(yōu)秀的系統(tǒng)思考、分析判斷和問題解決能力，能快速抓住核心。
4、行文能力卓越：具備極強的文字功底和表達能力，能獨立撰寫高質(zhì)量的商業(yè)計劃書、報告、公文、品牌宣傳文案、企業(yè)文化材料等。??
5、溝通協(xié)調(diào)能力突出：具備優(yōu)秀的溝通技巧、人際交往能力及跨部門協(xié)調(diào)能力，善于處理復雜關系。
6、應變能力出色：思維敏捷，能妥善、高效處理各類突發(fā)事件。
加分項：
1.有總經(jīng)理助理、總裁助理、董事長助理或類似高級管理崗位一年以上全面工作經(jīng)驗者??優(yōu)先。
2.有品牌宣傳、企業(yè)文化、公關活動策劃或執(zhí)行相關經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.有學生會主要干部經(jīng)驗者優(yōu)先。