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【工作內(nèi)容】 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶，線上轉(zhuǎn)化客戶，并進(jìn)行分析，為客戶提供最佳方案； 2、深入了解公司產(chǎn)品，合理利用產(chǎn)品知識(shí)，與客戶微信溝通/網(wǎng)絡(luò)溝通，促成簽約（有專人指導(dǎo)負(fù)責(zé)）； 3、定期維護(hù)回訪已簽約客戶，進(jìn)行有效跟蹤，增加新老客戶的復(fù)購(gòu)率； 4、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 【任職要求】 1、思維靈活，有一定的賺錢(qián)欲望，目標(biāo)感強(qiáng)，現(xiàn)在除了賺錢(qián)不做他想； 2、年齡22-34歲，男女不限，但對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃有清晰的認(rèn)知； 3、經(jīng)驗(yàn)豐富的候選人，可經(jīng)過(guò)考核直接晉升管理層； 【薪資待遇】 1、薪資構(gòu)成：純無(wú)責(zé)底薪4200+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)助，均薪12-24K+，銷(xiāo)售上游薪資達(dá)35K-40K+（上不封頂）； 2、360度保障：五險(xiǎn)全方位對(duì)您進(jìn)行保障； 3、各種節(jié)日禮物琳瑯滿目，滿滿的儀式感，從不缺席； 4、培訓(xùn)機(jī)制：專人跟蹤式培訓(xùn)，專業(yè)力，領(lǐng)導(dǎo)力等進(jìn)階培訓(xùn)，增加員工入職周期及崗位級(jí)別； 5、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工特點(diǎn)及能力特長(zhǎng)，兩條路線培養(yǎng)，電商銷(xiāo)售專家/企業(yè)管理人員； 6、晉升機(jī)會(huì)：管理團(tuán)隊(duì)均從內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生，能者居之，不論資排輩； 7、團(tuán)隊(duì)福利：團(tuán)隊(duì)300+左右，平均晉升管理層周期為3-12個(gè)月，這里快速激情，充滿活力。