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崗位職責：
1.?平臺運營與策略制定?
?負責微信、抖音、微博、小紅書、視頻號等主流新媒體平臺的日常運營，制定符合平臺特性的內容策略與增長計劃。
?監(jiān)控平臺規(guī)則變動，及時調整運營手段，規(guī)避風險并提升內容曝光率。

2.?短視頻全流程制作?
??腳本創(chuàng)作?：獨立完成短視頻選題策劃、創(chuàng)意構思及腳本撰寫，結合熱點與用戶需求設計高傳播性內容。
??拍攝執(zhí)行?：具備基礎拍攝能力（構圖/運鏡/布光），可獨立或指導團隊完成現(xiàn)場拍攝，把控畫面質感與敘事節(jié)奏。
??后期制作?：熟練使用剪映、Premiere Pro/Final Cut Pro等工具，獨立完成剪輯、調色、字幕、音效及特效制作，產出符合平臺調性的高質量成片。

3.?直播運營與轉化優(yōu)化?
?策劃并執(zhí)行直播全流程（預熱→開播→互動→復盤），設計互動玩法及促銷機制，提升用戶停留時長與轉化率。
?分析直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、轉化率），優(yōu)化直播腳本、話術及引流策略，對直播效果負責。
??接受出鏡需求?：可擔任主播或指導團隊成員出鏡，強化品牌親和力。

4.?數(shù)據(jù)驅動與團隊管理?
?監(jiān)控粉絲行為、內容表現(xiàn)及流量來源數(shù)據(jù)，通過分析優(yōu)化內容策略與運營動作。
?管理新媒體團隊，協(xié)調內容創(chuàng)作、審核與發(fā)布流程，培養(yǎng)成員專業(yè)技能。

任職要求：
1.本科及以上學歷，新聞傳播、市場營銷、影視制作相關專業(yè)優(yōu)先。
2.3年以上新媒體運營經驗，其中至少1年團隊管理經驗，有短視頻/直播從0到1搭建案例者優(yōu)先。
3.熟悉抖音、小紅書、視頻號等平臺的算法邏輯與內容調性，具備增粉、引流及變現(xiàn)實操經驗。
4.抗壓能力?：適應快節(jié)奏工作，具備多任務協(xié)調及突發(fā)問題解決能力。