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1、建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)。 2、負責(zé)內(nèi)部外的審核，跟蹤審核中不符合項的整改和驗證。 3、負責(zé)編制公司的各類審核計劃，組織公司內(nèi)部體系、過程審核工作。 4、負責(zé)公司日常的管理系統(tǒng)的檢查工作對檢查情況整理成書面報告，報告分管領(lǐng)導(dǎo)。 5、協(xié)助各部門規(guī)范編制公司運作過程中的各類記錄。 6、負責(zé)公司管理系統(tǒng)各類文件的起草、修訂工作及分發(fā)、歸檔、注銷等工作。 7、收集體系運營相關(guān)的KPI數(shù)據(jù)，并進行統(tǒng)計分析。 8、根據(jù)新項目的進度，組織階段性的過程審核。 9、協(xié)助管代進行年度管理評審。 10、負責(zé)質(zhì)量管理工作中的培訓(xùn)工作。 11、協(xié)助部門質(zhì)量周、月例會召開，并跟進問題改進及效果確認。 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。

任職要求： 2、對質(zhì)量體系文件具有一定的編制、審核、管理能力 3、英語具有較好的書寫能力，能完成基本的口語交流 4、熟悉office辦公軟件，特別是PPT、excel的使用 5、責(zé)任心強，具有主動解決問題的意識與能力 6、能適應(yīng)一定時間的加班及工作壓力