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【崗位職責(zé)】 (1) 風(fēng)險管控：深入剖析公司經(jīng)營管理流程，定期全面梳理潛在風(fēng)險，精準(zhǔn)提供預(yù)警信息；依據(jù)行業(yè)特性，量身定制風(fēng)險管控方案，并全程監(jiān)督執(zhí)行，確保風(fēng)險可控。 (2) 法律審核：嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)公司對外合同、重要決策以及規(guī)章制度的法律審核工作，從法律角度提供專業(yè)意見，保障公司各項(xiàng)事務(wù)合法合規(guī)。 (3) 信息管理：持續(xù)關(guān)注法律法規(guī)及政策動態(tài)，及時收集、發(fā)布并傳遞相關(guān)信息，為公司運(yùn)營提供法律信息支持。 (4) 工作聯(lián)動：積極與相關(guān)司法部門、上級法務(wù)部門保持密切溝通與協(xié)作，建立良好的工作聯(lián)動機(jī)制，提升法務(wù)工作效率。 (5) 法律咨詢：及時回復(fù)項(xiàng)目部日常法律咨詢，憑借專業(yè)知識提供切實(shí)可行的法律意見，助力項(xiàng)目順利推進(jìn)。 (6) 合同管理：負(fù)責(zé)建立并實(shí)時更新公司合同臺賬，對合同進(jìn)行全生命周期管理，有效防范合同風(fēng)險。 (7) 律師對接：全面管理公司外聘律師，做好溝通對接工作，合理調(diào)配法律資源，保障法律服務(wù)質(zhì)量。 (8) 案件處理：主導(dǎo)訴訟案件管理，包括高效處理案件、深入進(jìn)行案件復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提升公司法律風(fēng)險應(yīng)對能力。 (9) 培訓(xùn)組織：精心組織公司法律法規(guī)培訓(xùn)工作，提升全體員工法律意識，營造良好的合規(guī)文化氛圍。 (10) 其他工作：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常法務(wù)工作，積極應(yīng)對法律事務(wù)。 【任職要求】 (1) 年齡：40周歲及以下； (2) 學(xué)歷及專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、建筑類相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識； (3) 工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷7年、碩士學(xué)歷4年以上法律、房地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有國企或建筑行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，熟悉各類法律法規(guī)，擁有豐富的合同糾紛、工傷案件（調(diào)解、仲裁開庭）等處理經(jīng)驗(yàn)； (4) 證書要求：通過國家法律職業(yè)資格考試并取得A類法律職業(yè)資格證書； (5) 素質(zhì)要求：具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快地適應(yīng)公司相關(guān)業(yè)務(wù)，工作上有計(jì)劃、有原則、有責(zé)任心；思維嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，善于溝通，具備較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力。 （6）條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。