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人事行政

5000-6000元
  • 昆明五華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績效管理
職位要求:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及目前公司發(fā)展需求,協(xié)助上級制定人力資源規(guī)劃,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,編制招聘計劃及費用預算,合理有效控制招聘成本,開展招聘工作;
2、有效分析公司所需人才的外部人力資源狀況,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
3、執(zhí)行面試流程安排,簡歷篩選、通知面試、面試甄選、面試評估、復試安排等工作,確保選到合適的人才并能及時到崗;
4、執(zhí)行并完善員工關(guān)系管理制度、流程及工作標準;提出員工關(guān)系管理方式方法優(yōu)化調(diào)整建議;
5、調(diào)研及分析行業(yè)用工管理法律法規(guī)及相關(guān)政策,提出用工調(diào)整建議;
6、員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更及解除等工作;勞動關(guān)系維護及糾紛等問題處理建議;
7、員工社會保險等的增減、轉(zhuǎn)移、核算、繳納工作;
8、員工勞動關(guān)系管理臺賬、報表的建立、填報及管理;
9、公司合同管理;
10、食堂日常管理;
11、公眾號維護等;
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),25-35歲;
2、三年及以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及國家和地方的相關(guān)人事政策法規(guī);
4、熟練操作Word, Excel, PowerPoint等辦公軟件;
5、具有良好的人際關(guān)系能力,善于溝通交流,親和力好,具有敏銳的思維邏輯和良好的分析、判斷力,較強的觀察力和應變能力。
職位福利:全勤獎、員工食堂
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工作地點

昆明五華區(qū)萬彩城市花園四期16棟9樓

職位發(fā)布者

胡女士/人事經(jīng)理

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公司Logo泓悅呈鋒企業(yè)管理咨詢(云南)有限公司
泓悅呈鋒企業(yè)咨詢管理(云南)有限公司(簡稱“泓悅呈鋒”)創(chuàng)立于2022年,公司創(chuàng)始人在創(chuàng)立泓悅呈鋒之前已經(jīng)擁有超過十多年的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗,核心骨干及管理人員皆多年深耕于各行業(yè)的核心管理工作,或已具備專業(yè)的技能。泓悅呈鋒是一家具有工程技術(shù)服務、工程管理服務、企業(yè)信用管理咨詢服務、企業(yè)信用評級服務、技術(shù)開發(fā)、咨詢、交流、轉(zhuǎn)讓、推廣、業(yè)務培訓、企業(yè)管理咨詢、財務咨詢、稅務服務、商務代理代辦服務、市場營銷策劃、信息咨詢服務、會議及展覽服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、認證咨詢等一系列綜合服務的管理咨詢公司,多元化的經(jīng)營,可以使公司的業(yè)務之間形成了相互帶動、相互促進、相得益彰的良性發(fā)展格局。為客戶提供精準、高質(zhì)、有效的服務是泓悅呈鋒的服務理念,公司制定了“提供精準方案、優(yōu)質(zhì)服務、強化質(zhì)量意識,嚴格過程管理,贏得顧客信賴”的工作方針,“強化管理,依法監(jiān)督;預防為主,改善營商環(huán)境”的方針,以及“安全第一,預防為主;遵規(guī)守法,加強監(jiān)督;以人為本,科學管理”的職業(yè)健康安全方針。泓悅呈鋒各類持證上崗人員配備齊全,通過內(nèi)部培養(yǎng)與引進人才,吸引了一大批有理想、有熱情的資深專業(yè)人士共創(chuàng)佳業(yè),確保了泓悅呈鋒正規(guī)、有序、高效運作,為公司穩(wěn)健發(fā)展提供了強大推動力。如今,公司已初步建立了信用管理體系、質(zhì)量管理體系、安全生產(chǎn)管理體系、財務管理體系、采購管理體系、工程管理體系、服務管理體系等。泓悅呈鋒竭誠與社會各界攜手合作,以服務為中心,以人才、品牌、領(lǐng)先三大戰(zhàn)略的貫徹實施為主線,牢固樹立風險意識、大局意識、創(chuàng)新意識、協(xié)作意識等四種意識,緊密圍繞業(yè)務開展、團隊建設、運營管理、質(zhì)量控制、風險防范等五項重要工作,內(nèi)外兼顧,統(tǒng)籌謀劃,堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重,努力成為客戶滿意、政府信賴、社會認可的具有顯著領(lǐng)先優(yōu)勢的綜合性咨詢公司。
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