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一、崗位職責?
?1.集團財務管理體系建設?
1）統(tǒng)籌制定并完善集團及分公司的財務管理制度、核算體系、預算管理體系及稅務管理制度，確保各分支機構(gòu)財務工作規(guī)范化運行?；
2）建立跨區(qū)域財務監(jiān)控機制，定期審核分公司財務報表、資金流水及成本核算數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)準確性和合規(guī)性?；
?2.多分公司往來交易管理?
1）負責集團內(nèi)分公司間交易對賬、結(jié)算及資金調(diào)撥的全流程管理，優(yōu)化內(nèi)部交易流程，降低資金占用成本?；
2）監(jiān)督分公司應收賬款與應付賬款管理，制定信用政策及風險控制措施，保障資金鏈安全?；
?3.稅務籌劃與合規(guī)管理?
1）主導集團整體稅務籌劃，結(jié)合供應鏈業(yè)務場景設計節(jié)稅方案，合法降低稅負?；
2）協(xié)調(diào)處理分公司屬地稅務稽查、申報及爭議事項，確保稅務合規(guī)性?；
?4.供應鏈財務支持與成本管控?
1）深度參與供應鏈全流程管理，優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率、采購成本及物流費用，建立供應鏈業(yè)財聯(lián)動分析模型?；
2）針對供應鏈業(yè)務設計財務風險評估機制，防范價格波動、匯率變動等風險?
?5.團隊管理與人才培養(yǎng)?
1）優(yōu)化集團化財務團隊架構(gòu)，制定績效考核標準及職業(yè)發(fā)展路徑，推動團隊執(zhí)行力與專業(yè)能力提升?；
2.定期組織財稅政策、供應鏈金融等專項培訓，培養(yǎng)復合型財務人才梯隊?。 任職要求：
1.財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，注冊會計師或稅務師職稱優(yōu)先?；
2.8年以上集團化企業(yè)財務管理經(jīng)驗，其中3年以上財務總監(jiān)/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，具備多分支機構(gòu)管理及供應鏈行業(yè)背景?；
?3.精通中國稅法，具備成功稅務籌劃案例經(jīng)驗?；
4.熟練運用ERP系統(tǒng)及供應鏈管理工具，擅長財務分析?；
5.具備戰(zhàn)略思維及全局觀，能快速響應業(yè)務變化并制定財務決策，推動業(yè)財融合?；
6.卓越的跨部門協(xié)作能力及團隊領(lǐng)導力，擅長目標分解、過程督導及結(jié)果復盤?；
7.抗壓能力強，適應多任務并行工作場景?；具備創(chuàng)新意識與資源整合能力，能帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)業(yè)務突破?