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崗位職責(zé)： 1、開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，深入挖掘客戶價(jià)值，通過(guò)上拜訪跟蹤目標(biāo)企業(yè)客戶并促成合作，完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)； 2、深度了解分析客戶需求，為客戶定制人事服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項(xiàng)目及服務(wù)效果； 3、及時(shí)搜集、反饋客戶意見和建議，積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提高客戶滿意度； 4、協(xié)助客戶制定人力資源解決方案，幫助客戶解決人力資源工作中遇到的各類問(wèn)題，維護(hù)和提升客情關(guān)系。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有面銷經(jīng)驗(yàn)，有人力資源行業(yè)背景或大客戶企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀，工作積極主動(dòng)，有較好的抗壓能力； 4、善于處理人情世故，能快速跟客戶建立并保持良好客情關(guān)系。 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速理解吸收大量信息和知識(shí)，并能靈活運(yùn)用在工作中。