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一、經理助理（業(yè)務方向）（2名）
1. 崗位核心職責
該崗位隸屬于項目發(fā)展部門，定位為項目驅動型人才，側重從0到1的業(yè)務孵化，職責貫穿項目挖掘、方案設計到落地交付全流程，需兼具客戶開發(fā)、需求挖掘、資源整合及關系維護能力，具體職責包括：
? 客戶開發(fā)與維護：主動拓展企業(yè)客戶資源，通過電話溝通、走訪、活動邀約等方式建立長期合作關系；
? 需求診斷與解決方案：分析企業(yè)痛點（如政策申報、財稅籌劃、人力資源外包），匹配公司服務資源（如政策解讀、項目申報、合規(guī)咨詢）、企業(yè)高質量發(fā)展全流程顧問能力；
? 全流程項目管理：從簽約到交付，協(xié)調內外部資源確保服務落地，處理客戶投訴與糾紛；
? 數據管理與分析：維護客戶信息庫，定期輸出服務報告，為產品優(yōu)化提供依據。
2. 任職資格要求
? 硬性條件：
? 學歷：本科及以上（市場營銷、工商管理、法學優(yōu)先），能力突出者可放寬至大專；
? 經驗：2年以上企業(yè)服務（如政策咨詢、人力資源外包、財稅服務）或B端銷售經驗；接受新人小白（要求必須具備銷售感、有實現(xiàn)財務自由和自我突破的決心和魄力）
? 技能：熟練使用Excel、PPT，具備基礎數據分析能力。
? 軟性能力：
? 溝通與影響力：能快速建立客戶信任，清晰傳遞服務價值；
? 問題解決導向：擅長從復雜需求中提煉關鍵問題，制定解決方案；
? 抗壓與適應性：適應高頻外出拜訪及多任務并行工作節(jié)奏。
? 團隊責任感：根據集團業(yè)務需求，愿意共同奮斗，互幫互助。
加分項：政府/協(xié)會資源、獨立客戶服務經驗。