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【請(qǐng)仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按照要求投遞簡(jiǎn)歷】
一、招聘崗位及職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)統(tǒng)籌管理，包括但不限于辦公用品采購(gòu)與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議籌備與組織等，保障公司行政工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通與協(xié)作，做好上傳下達(dá)工作，確保信息傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確；
3.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)基礎(chǔ)工作，如員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及五險(xiǎn)一金的申報(bào)與繳納等；
4.協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作，組織員工團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；
5.熟練運(yùn)營(yíng)公司自主開(kāi)發(fā)的專門(mén)管理系統(tǒng)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常操作、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，助力公司數(shù)字化辦公效率提升。
二、任職要求
1.行政管理、人力資源管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備一定行政或系統(tǒng)操作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉行政辦公流程，熟練使用各類辦公軟件（如 Word、Excel、PPT 等），并能快速掌握公司自主開(kāi)發(fā)的專門(mén)管理系統(tǒng)，具備系統(tǒng)日常運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)維護(hù)的實(shí)操能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與服務(wù)意識(shí)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、高效干練，能適應(yīng)公司數(shù)字化辦公節(jié)奏；
4.形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的親和力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對(duì)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型有積極的參與意識(shí)和學(xué)習(xí)熱情。
三、薪資福利
1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：實(shí)習(xí)期三個(gè)月，實(shí)習(xí)工資2500元/月；轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間為 4000 - 8000 元 / 月，具體薪資根據(jù)崗位、個(gè)人能力、工作經(jīng)驗(yàn)及系統(tǒng)操作熟練度等面議，為優(yōu)秀人才提供廣闊的薪資上升空間；
2.完善的社會(huì)保障：入職(含試用期)即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），為員工生活保駕護(hù)航；
3.貼心的假期福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各類假期，保障員工工作與生活的平衡；
4.規(guī)律的工作節(jié)奏：實(shí)行雙休制度，讓員工擁有充足的休息時(shí)間，以更飽滿的狀態(tài)投入工作；
5.豐富的額外福利：為員工提供公司專門(mén)系統(tǒng)的專項(xiàng)培訓(xùn)，提升數(shù)字化辦公技能；定期組織員工體檢、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利等，營(yíng)造溫暖、和諧的工作氛圍。
四、應(yīng)聘方式
1.線上投遞簡(jiǎn)歷。公司將對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將通過(guò)電話或郵件通知面試，面試時(shí)可能涉及公司專門(mén)系統(tǒng)的基礎(chǔ)操作測(cè)試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。
2.面試時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（附一寸免冠照片）、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)（如律師資格證、榮譽(yù)證書(shū)、系統(tǒng)操作相關(guān)證明等）。