1、負(fù)責(zé)資質(zhì)人才開(kāi)發(fā);
2、建立人才搜尋渠道,了解相關(guān)人才的證書(shū)動(dòng)態(tài)信息;
3、與企業(yè)和人才溝通,了解雙方需求信息,把相關(guān)意向人才證書(shū)匹配到相關(guān)單位上;
4、保持與維護(hù)企業(yè)與人才良好的關(guān)系;
備注:5天帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)完以后有業(yè)績(jī)做得好的老員工一對(duì)一帶?。?!
1、20-35歲,需要有相關(guān) 的工作經(jīng)驗(yàn);
2、有責(zé)任心,積極上進(jìn),開(kāi)朗樂(lè)觀,對(duì)銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
福利待遇:
1.優(yōu)質(zhì)薪酬:位于同行業(yè)中高薪資水平,收入有保障;
2.更高提成:提成無(wú)上限,能力越強(qiáng),收入越高,提成自然來(lái);
3.提供五險(xiǎn):提供五險(xiǎn),公司購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn),全面保障你的安全;
4.工作設(shè)施:提供手機(jī),提供冰箱和微波爐,自己帶飯更美味;
5.周末雙休:正常5天工作制,周末的時(shí)間自由支配;
6.效益獎(jiǎng)金:豐厚的效益獎(jiǎng)金,讓自己和家人過(guò)個(gè)好年,來(lái)年繼續(xù)奮戰(zhàn);
7.年度旅游:每年一次國(guó)內(nèi)外旅游,放松心情的同時(shí)也碰撞友情;
8.人才培養(yǎng):完善的內(nèi)部培養(yǎng)晉升體系,所有管理者均由內(nèi)部培養(yǎng),晉升無(wú)擔(dān)憂;
9.假日福利:節(jié)假日發(fā)放禮品和物資,公司陪你一起感受節(jié)日幸福;
10.生日福利:公司從不忘記你的生日,多種形式讓你的心溫暖甜蜜;