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【說在前面的】
1.公司主營平臺(tái)：Temu（全托管），為跨境電商頭部賽道，資源穩(wěn)定；
2.團(tuán)隊(duì)擴(kuò)招：因業(yè)務(wù)增長需要，2025年計(jì)劃新增 至40 人團(tuán)隊(duì)，新人可快速接觸運(yùn)營店鋪操作（非打雜）；
3.運(yùn)營模式：公司重視選品 ，拒絕 “盲目鋪貨”！注重運(yùn)營技巧、市場(chǎng)調(diào)研等能力培養(yǎng)。
【崗位內(nèi)容】
1.產(chǎn)品全流程跟進(jìn)：編輯產(chǎn)品信息，做好鏈接刊登和合規(guī)上架；按公司要求給產(chǎn)品核價(jià)定價(jià)，跟進(jìn)首單發(fā)出，根據(jù)銷售情況及時(shí)補(bǔ)貨；關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)及銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品鏈接，在實(shí)際操作中學(xué)會(huì)給產(chǎn)品定位、優(yōu)化頁面和庫存管控。
2.競(jìng)品分析：看同行產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)競(jìng)品調(diào)整運(yùn)營方法。
3.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：留意平臺(tái)規(guī)則變化，按規(guī)則做刊登、定價(jià)等操作，避免違規(guī)問題。
4.數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化產(chǎn)品、報(bào)活動(dòng)等。
【任職要求】
1.學(xué)歷：統(tǒng)招大專及以上，專業(yè)不限；
2.經(jīng)驗(yàn)：接受無經(jīng)驗(yàn)，要求至少有半年其他全職工作經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)屆生要求有半年電商實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
3.技能：會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件；
4.特質(zhì)：學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、有目標(biāo)感。
【其他想告知你的~】
1.薪資：
?？疲簾o責(zé)底薪4K-5K+績效激勵(lì)+提成
二本：無責(zé)底薪4.5-5.5K+績效激勵(lì)+提成
一本：無責(zé)底薪5-6K+績效激勵(lì)+提成
碩士：本科基礎(chǔ)上可面議
以上只是試用期薪資，轉(zhuǎn)正根據(jù)試用期業(yè)績達(dá)成情況及表現(xiàn)，有漲薪機(jī)會(huì)。
2.成長：新人 1 對(duì) 1 帶教（運(yùn)營負(fù)責(zé)人均有 3 年以上跨境經(jīng)驗(yàn)），完善的晉升通道
3.晉升機(jī)會(huì)多，機(jī)制透明：
①運(yùn)營助理-基礎(chǔ)運(yùn)營-初級(jí)運(yùn)營-中級(jí)運(yùn)營-高級(jí)運(yùn)營（只要業(yè)績達(dá)到對(duì)應(yīng)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，即可晉升）
②運(yùn)營助理-基礎(chǔ)運(yùn)營-初級(jí)運(yùn)營-關(guān)鍵詞負(fù)責(zé)人-品線負(fù)責(zé)人（綜合考量業(yè)績和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)）
4.保障：提供五險(xiǎn)一金，9月開始雙休，工作時(shí)間8:30---12:00,13:30--18:00；
5.額外福利：
①法定節(jié)假日正常休，法定福利假完善
②夏季雪糕，零食常年不斷供
③各大傳統(tǒng)節(jié)假日禮品
④月度福利禮品（為你的生活添一份便利~）
⑤春節(jié)開工紅包，開工活動(dòng)
⑥不定期員工活動(dòng)
⑦有餐補(bǔ)（食堂兩葷兩素送上門）
⑧季度生日會(huì)（壽星單獨(dú)享有禮品，全司參與派對(duì)）
⑨年度旅游機(jī)會(huì)（今年去了西藏）
歡迎投遞！HR 會(huì)在 1 小時(shí)內(nèi)回復(fù)，幫你詳細(xì)解答崗位細(xì)節(jié)～