崗位職責(zé):
1、發(fā)布崗位招聘信息,篩選簡歷,安排面試及跟進(jìn)反饋;
2、辦理入職、離職手續(xù),負(fù)責(zé)員工社保、公積金的開戶、增減員、繳費及信息變更,每月核對社保繳費明細(xì),定期更新員工參保狀態(tài),維護(hù)員工檔案;
3、協(xié)助組織培訓(xùn)、員工活動,負(fù)責(zé)通知、場地協(xié)調(diào)及記錄整理;
4、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),統(tǒng)計教師課時及績效數(shù)據(jù),跟進(jìn)兼職教師合同、考勤及費用結(jié)算,處理請假、加班記錄等;
5、處理部門文書工作,協(xié)助落實公司制度及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上HR工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大模塊,有教培行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用Office辦公軟件,熟悉主流HR系統(tǒng)操作,能高效完成人力資源日常事務(wù)(如:制作花名冊、考勤統(tǒng)計、薪資核算、合同簽約、入職培訓(xùn)等);
4、擅長溝通協(xié)調(diào),有抗壓能力,適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
入職相關(guān):
1、早9:30—晚18:00工作,中午12:00—13:30休息,周末雙休;
2、入職當(dāng)月即繳五險一金;
3、國家法定節(jié)假日+帶薪年假;
4、節(jié)日禮品+團(tuán)建活動+子女報班優(yōu)惠等。