崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人資報(bào)表及社保等基礎(chǔ)管理工作,優(yōu)化工作流程;
2、負(fù)責(zé)入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù),檔案維護(hù),員工關(guān)系,人事任命等基礎(chǔ)管理工作;
3、負(fù)責(zé)本公司考勤統(tǒng)計(jì),考勤系統(tǒng)維護(hù);
4、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)試用考核、試用期員工轉(zhuǎn)正考核工作,為員工管理提出優(yōu)化建議;
5、優(yōu)化公司績(jī)效考核方案,推進(jìn)全員績(jī)效,審核考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn);
6、負(fù)責(zé)核算本公司工資、年終獎(jiǎng)、申報(bào)個(gè)稅等工作,進(jìn)行薪酬分析,為薪酬相關(guān)制度提供建議;
7、負(fù)責(zé)福利管理工作,按制度要求發(fā)放相關(guān)福利;
8、負(fù)責(zé)OA及ERP人員信息的維護(hù);
任職要求:
1.管理類(lèi)、人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備一定的人力資源相關(guān)知識(shí);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá);
5.熟練使用office等辦公軟件。