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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度; 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、審核、監(jiān)察招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的完整性、有效性; 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng); 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者一人一議。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇及工作時(shí)間： 1、薪資構(gòu)成為底薪+績(jī)效，綜合薪資范圍為10-12k， 2、繳納五險(xiǎn)一金； 3、工作時(shí)間：周一至周六，上午8:30-12:00；下午2:00-6:00。 崗位優(yōu)勢(shì): 1、清晰的晉升渠道；只要你有能力并且靠譜，我們確保會(huì)及時(shí)晉升并上調(diào)薪資。 2、高水平的工作團(tuán)隊(duì)；公司重點(diǎn)大學(xué)（985/211）畢業(yè)生占比達(dá)60%以上，且皆為95后，富有朝氣。 3、公司發(fā)展好:公司以及所處行業(yè)正處于飛速發(fā)展時(shí)期，對(duì)應(yīng)的各種機(jī)會(huì)很多?。?！ 4、傳統(tǒng)節(jié)日豐富的節(jié)日禮品；每年一次的帶薪出游（4-5月份，3天左右，費(fèi)用公司承擔(dān)所有），每年一次集體團(tuán)建（合肥市內(nèi)，時(shí)間在每年的11月左右）