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工作職責：
1.根據(jù)企業(yè)整體生產計劃，組織制定裝配車間的日、周、月度生產安排，合理調配人力、物料及設備資源，確保裝配任務按期完成。同時，需定期召開生產例會，跟蹤生產進度，協(xié)調解決生產過程中的異常問題，如零部件短缺、工藝瓶頸等，并及時向上級反饋；
2.對裝配的全過程質量進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行質量檢驗標準，確保產品符合設計要求及行業(yè)規(guī)范。此外，需管控生產物料損耗，優(yōu)化裝配流程以降低成本，例如通過改進作業(yè)方法減少零部件浪費，提升材料利用率；
3.負責裝配團隊的組建、培訓及績效考核，制定明確的崗位職責和工作目標，提升團隊成員的操作技能和責任心。通過定期業(yè)務指導、技能考核及激勵機制，激發(fā)員工積極性，打造高效協(xié)作的生產團隊；
4.推行6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）管理體系，保持車間環(huán)境整潔有序，規(guī)范工具、物料的存放與取用。同時，督導設備日常保養(yǎng)與維護，確保裝配設備（如螺絲刀、傳送帶等）正常運行，避免因設備故障導致停工。強化安全生產意識，組織安全培訓，杜絕違規(guī)操作，防范安全事故。
任職要求：
1.32歲-45歲，大專及以上學歷，需具備管理過50人以上團隊，3年以上裝配車間管理經驗，優(yōu)先考慮熟悉燃氣具、五金制品或家電裝配行業(yè)經驗者；
2.熟悉裝配工藝流程（如零部件組裝、線路連接、功能調試等），并能獨立處理生產中的技術問題；
3.能熟練看懂裝配圖紙及技術文件，具備生產計劃制定、人員調配及成本分析能力；
4.具備較強的溝通協(xié)調能力，能有效對接跨部門工作；能激勵團隊達成目標。