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崗位職責(zé)： 1. 熟悉各項工作流程，觀察及配合促銷員接待顧客，跟蹤整個銷售乃至售后的全過程，了解接待、售前、售中、售后的服務(wù)流程以及銷售談判。參與銷售了解并熟記OPPO產(chǎn)品，包括型號/價格。 2. 培訓(xùn)管理：實施貼柜培訓(xùn)及店面培訓(xùn)，培養(yǎng)店面的核心營業(yè)員。對店鋪的銷售技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進行的定期指導(dǎo)培訓(xùn)，提出銷售、陳列及空間改進意見，并監(jiān)督、評價執(zhí)行效果。 3.團隊管理：對月、周、日目標分解、增粉跟進、星級評定跟進。根據(jù)公司及門店需求，對門店人員管理，制定促銷人員的招聘計劃并實施，把控人員離職率，提高員工忠誠度，并做好銷售業(yè)績跟蹤。 4.產(chǎn)品管理：根據(jù)品牌形象要求對店內(nèi)產(chǎn)品物品的陳列進行擺放監(jiān)督。品牌氛圍塑造，店面廣告布置、戶外大牌布置、銷售活動組織與策劃。 5.賣場對接：識別賣場關(guān)鍵人物，建立良好的合作關(guān)系，了解品牌位置分布、賣場布局、產(chǎn)品主推，維護客群關(guān)系。 6.掌握新客戶開發(fā)流程和規(guī)則，轉(zhuǎn)化進行實操，挖掘客戶信息，進行有效過濾，建立客戶關(guān)系并維護良好的合作關(guān)系。 7.通過走訪、詢問以及銷售過程了解主要競爭品牌的核心產(chǎn)品功能賣點，進行優(yōu)劣勢對比，弘揚OPPO手機優(yōu)勢賣點，提高銷售量。 8.洞察所轄區(qū)域的市場狀況，包括人口、產(chǎn)品消費水平、銷售目標及差距、現(xiàn)有網(wǎng)點數(shù)量、各行內(nèi)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐姆蓊~。