1.全面支撐負責(zé)地市的甲方運營商完成市場調(diào)研、渠道開拓、客戶開發(fā),推動甲方完成營銷各要素(包括但不限于產(chǎn)品定價、組織架構(gòu)、客戶名單、調(diào)度機制、考核機制)配檔落位;
2.組織產(chǎn)品培訓(xùn)、樣板店觀摩、客戶沙龍等活動,并陪同甲方客戶經(jīng)理進行深耕走訪及獨立開展客戶走訪工作,以完成公司下達的銷售指標(biāo);
3.支撐甲方需要的各類銷售計劃、階段性活動(包括但不限于區(qū)縣攻堅活動、競品專項攻堅活動等)并配合執(zhí)行落地;
4.推動地市代理商開展直維客戶轉(zhuǎn)化及非直維客戶走訪工作,完成地市代理商與甲方客戶經(jīng)理“結(jié)對子”并開展常態(tài)化走訪簽單工作;
5.開拓區(qū)域渠道合作方,銜接協(xié)調(diào)渠道方甲方客戶經(jīng)理“結(jié)對子”走訪簽單工作;
6.組織完成公司制定并分解到負責(zé)區(qū)域的銷售計劃、銷售指標(biāo);
7.有效維護負責(zé)區(qū)域的甲方合作關(guān)系、代理商合作關(guān)系、渠道合作關(guān)系、客戶關(guān)系;
8.主責(zé)推進負責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品立項工作。
1.年齡27-32歲;
2.大專以上學(xué)歷;
3.具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,有通信行業(yè)、云服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備一定的甲方溝通經(jīng)驗及較強的溝通能力;
5.接受出差約15-20天/月;
6.具備較強的執(zhí)行力與抗壓能力。