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1.價(jià)值分析管理：
1.1負(fù)責(zé)參與各公司起初產(chǎn)品可研價(jià)值分析評(píng)估；監(jiān)控研發(fā)項(xiàng)目成本；
1.2負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本構(gòu)成分析,跟進(jìn)毛利率變化；
2.3負(fù)責(zé)大項(xiàng)目財(cái)經(jīng)分析與跟進(jìn)；
2.4負(fù)責(zé)價(jià)值行情信息庫(kù)建設(shè)：原材、標(biāo)桿企業(yè)、小時(shí)單價(jià)、競(jìng)品；
2.5負(fù)責(zé)協(xié)助自制與外協(xié)成本對(duì)比分析；
2.6負(fù)責(zé)重點(diǎn)設(shè)改項(xiàng)目橫向縱向?qū)Ρ瘸杀静町悺?br>2.采購(gòu)價(jià)格管理：
2.1負(fù)責(zé)審核報(bào)價(jià)單,對(duì)比歷史采購(gòu)價(jià)/市場(chǎng)行情價(jià)/核算評(píng)估,識(shí)別價(jià)格異常波動(dòng)；
2.2負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)價(jià)格信息維護(hù)與執(zhí)行排查；
2.3負(fù)責(zé)制定倒推目標(biāo)采購(gòu)成本,尋找降本可能性并監(jiān)控執(zhí)行；
2.4負(fù)責(zé)降本數(shù)據(jù)跟進(jìn)與相關(guān)招標(biāo)意見(jiàn)提出；
2.5負(fù)責(zé)采購(gòu)價(jià)格經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉發(fā)布，評(píng)估采購(gòu)體系成本，配合供應(yīng)鏈審計(jì)。
3.銷(xiāo)售價(jià)格管理：
3.1負(fù)責(zé)各公司價(jià)格核算與維護(hù)；
3.2負(fù)責(zé)各公司外部客戶(hù)報(bào)價(jià)成本提供配合拆解；
1.3負(fù)責(zé)各公司商務(wù)政策價(jià)格評(píng)審與執(zhí)行監(jiān)控；
1.4負(fù)責(zé)各公司配件價(jià)格制定與維護(hù)。
任職要求：
1.具備財(cái)務(wù)管理、制造工藝、項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)方面知識(shí)儲(chǔ)備,任意一項(xiàng)須為個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)。
2.機(jī)械專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)的識(shí)圖&工藝流程掌握、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)&數(shù)據(jù)歸集能力掌握、項(xiàng)目管理必備BOM分析&項(xiàng)目跟進(jìn)統(tǒng)籌。
3.溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極陽(yáng)光、沉穩(wěn)、抗壓能力強(qiáng)。
4.本科以上學(xué)歷,工作多年優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
5.接受應(yīng)往屆畢業(yè)生培養(yǎng)。
6.熟練應(yīng)用辦公軟件。
待遇：
五險(xiǎn)一金、免費(fèi)食宿等
工作地點(diǎn)：
濰坊高新區(qū)