崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)總部指導(dǎo)下,根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃全面統(tǒng)籌公司人事工作,制定相關(guān)制度,執(zhí)行并監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)擬制公司員工績(jī)效方案,建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制;
3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃并實(shí)施;
4、員工關(guān)系維護(hù),關(guān)懷、面談、活動(dòng)組織等,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
5、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
6、及時(shí)準(zhǔn)確完成薪資核算及工資考勤報(bào)表制作工作;
7、配合財(cái)務(wù)部及時(shí)做好人事各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少兩年以上人事崗管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用wora/excel/ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維清晰,有極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)
5、熟悉勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)法律法規(guī),具有良好的談判溝通能力