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崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及人力資源相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 熟悉勞動法相關(guān)內(nèi)容，綜合能力較強(qiáng)；
3. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境氛圍。