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職位描述:
1、負責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；
2、負責(zé)雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；
注：此崗位配合董事長工作
1. 負責(zé)公司客戶接待及公關(guān)工作；
2. 負責(zé)建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通對接工作；
3. 負責(zé)組織參與公司與政府.企業(yè)等有關(guān)的日常溝通，包括日常接待.會議參與.活動組織等；
4. 董事長要求的其他事項。
崗位要求：
1.形象氣質(zhì)佳，舉止端莊大方，身高要求162cm以上，30歲以上；
2.具有優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，普通話標準，具有較強的溝通表達能力和理解能力；
3.思維敏捷，反應(yīng)靈敏，能合理處理公共關(guān)系，具有較強的應(yīng)急反應(yīng)能力和場面協(xié)調(diào)能力；
4.掌握商務(wù)接待禮儀，會應(yīng)酬；
5.工作認真細心，誠實敬業(yè)，會駕駛優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)；
2、 1-2年工作經(jīng)歷，有外派項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；
4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。