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職位描述: 1、負責公司整體培訓規(guī)劃和實施，包括新員工、在崗員工、晉升員工等系列 2、負責公司企業(yè)文化的策劃及實施，逐步建立企業(yè)文化體系 3、負責考勤統(tǒng)計及相關數(shù)據(jù)的錄入整理 4、負責公司員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等相關工作 5、負責部門內(nèi)部文件的歸檔管理 6、協(xié)助收集和篩選簡歷,進行面試安排及邀約工作 7、公司領導交辦的其它事項 職位要求: 1.統(tǒng)招碩士及以上學歷 2.有相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟練操作office辦公軟件,excel表格處理能力優(yōu)秀者尤佳 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力和團隊合作精神 5.積極主動,做事認真細致有責任心