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【你要做的事】
1. 用數(shù)據(jù)說話：搭建招聘漏斗儀表盤，周周復(fù)盤轉(zhuǎn)化率，把“感覺”變“算法”；
2. 全流程開炮：需求澄清→開源→篩選→面試→談薪→入職保溫，一個人就是一支隊伍；
3. 招聘預(yù)測官：根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏做人力沙盤，提前 3 個月鎖定“下一戰(zhàn)”的核心人才。

【我們需要的你】
? 1～3 年 IT/互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗，交付過 20+ 技術(shù) Offer，熟悉 Java、前端、算法、SRE 等崗位黑話；
? 數(shù)據(jù)控：Excel/Python/BI 至少會一種，能用圖表讓老板秒懂“為什么缺人”；
? 目標感：給自己定 KPI 比老板還狠，完不成會失眠；
? 創(chuàng)業(yè)心：接受 0→1 階段的灰度和混亂，把“不確定”翻譯成“機會”；

【你將獲得】
? 待遇：入職即交社保+年中獎金+年底雙薪+超長年假；
? 成長：直接向 HRD 匯報，每季度一次外部導師 1v1；
? 假期：年假 30 天起，周五不加班，團建去滑雪/沖浪/露營。