中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

《長江蔬菜》于1984年創(chuàng)刊，一直致力于報道全國蔬菜產(chǎn)銷新技術(shù)、新品種、新模式、新裝備和新經(jīng)驗(yàn)，并且向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，已成功打造“期刊、網(wǎng)站、微信、影視、APP”五位一體的融媒體傳播矩陣，進(jìn)一步延伸科技服務(wù)觸角，顯著提升傳播能力和綜合服務(wù)能力；擁有忠實(shí)讀者和用戶16萬+，成為全國蔬菜行業(yè)首選融媒體。創(chuàng)刊40年來，屢獲殊榮： 2005年榮獲第三屆國家期刊獎，躋身全國萬種報刊百強(qiáng)； 2013年、2015年榮獲“中國百強(qiáng)報刊”稱號；2009年、2020年榮獲首屆和第四屆湖北出版政府獎。 2023年2月7日，長江蔬菜雜志社轉(zhuǎn)企改制工作全面完成，轉(zhuǎn)企后的武漢長江蔬菜傳媒有限公司，整體劃轉(zhuǎn)到武漢出版集團(tuán)有限公司；并按照集團(tuán)“十四五”出版融合發(fā)展總體要求，依托武漢市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局行業(yè)支持、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和武漢出版集團(tuán)體系資源優(yōu)勢，積極探索農(nóng)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新模式，推動兩大領(lǐng)域資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、市場聯(lián)動；進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)場景、升級服務(wù)體驗(yàn)，搭建以蔬菜專業(yè)媒體為支撐的一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展新平臺，助推我國蔬菜產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 為了進(jìn)一步提升《長江蔬菜》期刊及新媒體編輯質(zhì)量，加強(qiáng)媒體采編力量，急需招聘專業(yè)編輯1名。 一、單位地址 武漢市江漢區(qū)怡景商務(wù)大廈A座8樓（地鐵2號線漢口火車站D1出口即到） 二、專業(yè)編輯招聘崗位要求 （一）崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)《長江蔬菜》期刊和新媒體稿件的編校工作。 2.負(fù)責(zé)審稿、約稿、欄目策劃等工作。 3.其他日常編務(wù)工作。 （二）崗位要求 1.蔬菜及農(nóng)學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語四級及以上。 2.具有較強(qiáng)文字加工和語言表達(dá)能力。 3.具備一年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 三、招聘程序 （一）網(wǎng)上投遞 應(yīng)聘者在智聯(lián)招聘官網(wǎng)（http://www.zitu365.cn/）或武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），完善個人簡歷（教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)/工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、語言能力、專業(yè)技能、證書等），點(diǎn)擊“申請職位”即視為成功投遞本崗位。 （二）資格審查 按照招聘公告的崗位條件和應(yīng)聘者個人履歷進(jìn)行審查和崗位匹配度評判，擇優(yōu)篩選進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請應(yīng)聘者確保填報的手機(jī)號碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。 （三）筆試 主要測試報名人員的政治素質(zhì)、專業(yè)水平和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 （四）面試 筆試合格者即可參與面試環(huán)節(jié)。面試工作小組由公司主要負(fù)責(zé)人、組織人事和部門分管領(lǐng)導(dǎo)組成。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題的能力。 （五）考察及決策錄用 公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定錄用考察對象，重點(diǎn)對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格，以及政治表現(xiàn)、職業(yè)操守、專業(yè)素養(yǎng)和社會信用等情況。經(jīng)綜合分析考察對象情況，提出意向性人選建議，并研究決定是否錄用擬聘用人員。 四、福利待遇 （一）工作及休息時間 1.工作時間：8:30-11:45，14:00-17:30。 2.休息時間：周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。 （二）薪酬獎金 1.員工年收入構(gòu)成。職工年收入由基礎(chǔ)工資和績效獎勵、承攬獎勵及有關(guān)補(bǔ)助補(bǔ)貼組成。 2.根據(jù)部門績效考核完成情況，發(fā)放月度和年度績效獎金。 （三）福利保障 1.按照國家標(biāo)準(zhǔn)享受“五險一金”和年休假。 2.享受逢年過節(jié)和生日工會福利。 3.職工食堂及超市，提供工作日早、中餐，每月補(bǔ)貼餐費(fèi)500元。 五、聘用管理 對符合聘用條件的人員，按相關(guān)程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。試用期考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以錄用；考核不合格的人員解除勞動合同。