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一、外貿(mào)業(yè)務員
崗位職責
1、負責公司產(chǎn)品在西班牙及歐洲市場的推廣、客戶開發(fā)及業(yè)務維護；
2、通過展會、B2B平臺、社交媒體等渠道開拓新客戶，完成銷售目標；
3、跟進客戶訂單全流程（報價、合同簽訂、物流協(xié)調(diào)、收款等）；
4、處理客戶投訴及售后服務，維護長期合作關(guān)系；
5、收集市場動態(tài)及競品信息，反饋公司優(yōu)化產(chǎn)品策略；
6、協(xié)助處理外派地的商務談判、本地化事務及跨文化溝通。
任職要求
語言能力：
1、大學英語四級及以上，要求能看懂書面的英文，口語較流利，若業(yè)務能力強，英語欠缺者也會考慮
2、大學英語六級及以上，有第二外語（例如西班牙語）優(yōu)先錄取
3、能接受海外出差的優(yōu)先錄取
經(jīng)驗背景：
1、2年以上外貿(mào)業(yè)務經(jīng)驗，具備敏銳的市場洞察力和優(yōu)秀的商務談判能力；
2、有3C電子、小家電等傳統(tǒng)電子行業(yè)工作經(jīng)驗，LED顯示屏、LCD相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄取
薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：年薪（10萬-30萬不等，上不封頂）+ 高額提成（按利潤計算）+ 年終獎金。
五險一金、年度體檢、帶薪年假。
展會/平臺培訓機會、海外出差補貼。
節(jié)日福利、團隊旅游、晉升通道（業(yè)務員→主管→經(jīng)理）。
周末雙休，上班時間為9點-18點30，中間休息一個半小時
我們提供：
1.競爭性的薪酬福利體系。持續(xù)的基本工資增長機會，每年3月、6月、9月、12月各有一次調(diào)薪機會，漲薪幅度根據(jù)個人的業(yè)績進行調(diào)整。最有競爭力的獎金提成體系（階梯遞增式提成體系，如 10% ，12%，14% ，16%...)+年綜獎（不同業(yè)績額不同年綜獎，從5000- 100000不等） ，眾多管理儲備崗，眾多管理崗位為內(nèi)部提拔，以及其它多種激勵機制。
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。我們有明確的晉升通道（初級-中級-高級-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-合伙人）和激勵體系，企業(yè)為優(yōu)秀的員工搭建好的舞臺，公司目前正在快速發(fā)展階段，已經(jīng)在西班牙、美國建立辦事處以及海外倉庫。這一重要決策，不僅代表著公司業(yè)務的國際化發(fā)展，更是對員工個人能力的挑戰(zhàn)與提升，會選拔優(yōu)秀的業(yè)務員到國外工作，將是一個寶貴的機會。
3.完善的培訓體系和個人成長計劃。我們公司注重人才的培養(yǎng)與發(fā)展，通過提供完善的培訓體系和個人成長計劃，幫助每一位員工在職業(yè)上發(fā)光發(fā)熱。我們相信，只有員工的成長和發(fā)展，才能推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。
公司其他福利：
1.生育及結(jié)婚津貼：在公司任職期間，符合國家相關(guān)法律法規(guī)前提下，結(jié)婚、生育的同事憑結(jié)婚證、出生證明，可獲得公司豐厚的紅包獎勵。
2.不定期下午茶、聚餐等