崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 負責(zé)員工入、離職手續(xù)(員工檔案以及入離職材料),并及時更新員工檔案表,辦理轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事關(guān)系手續(xù);
5.負責(zé)公司各部門考勤
6.負責(zé)新入職員工勞動合同或?qū)嵙?xí)協(xié)議的簽訂,老員工勞動合同的續(xù)簽等;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力