一、崗位職責(zé):
1.新工隊(duì)入職帶領(lǐng): 全面負(fù)責(zé)新招聘工隊(duì)的第一家門店(樣板店)的全程施工帶領(lǐng)工作,確保其能夠獨(dú)立、規(guī)范地完成后續(xù)門店的裝修任務(wù)。
2.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)與示范:在施工現(xiàn)場(chǎng),親自示范、講解各項(xiàng)核心施工工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作要點(diǎn),指導(dǎo)新工隊(duì)成員正確使用各種施工工具和設(shè)備。針對(duì)施工中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯(cuò)點(diǎn),進(jìn)行專項(xiàng)突破和手把手教學(xué)。
3.標(biāo)準(zhǔn)落地與質(zhì)量控制:確保新工隊(duì)深刻理解并嚴(yán)格執(zhí)行公司的《施工工藝標(biāo)準(zhǔn)》、《項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》和《安全文明施工規(guī)范》等。對(duì)施工過(guò)程中的每一道工序進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正偏差,確保首店施工質(zhì)量100%達(dá)標(biāo)。
4.流程與規(guī)范灌輸:帶領(lǐng)新工隊(duì)熟悉公司的項(xiàng)目管理流程,包括材料領(lǐng)取、進(jìn)度匯報(bào)、節(jié)點(diǎn)驗(yàn)收、客戶溝通等,培養(yǎng)其良好的工作習(xí)慣。
5.考核與反饋:在首店項(xiàng)目結(jié)束后,對(duì)新工隊(duì)的整體表現(xiàn)、技術(shù)掌握程度及合規(guī)性進(jìn)行評(píng)估。根據(jù)帶教過(guò)程,向公司反饋新工隊(duì)的優(yōu)缺點(diǎn),并為工隊(duì)的后續(xù)培訓(xùn)和優(yōu)化提供建議。
二、任職要求:
1.3年以上連鎖門店、工裝或批量精裝修現(xiàn)場(chǎng)施工管理或資深班組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),精通各項(xiàng)施工工藝、技術(shù)節(jié)點(diǎn)和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
2.有親自帶隊(duì)施工的經(jīng)驗(yàn),親手操作過(guò)多項(xiàng)工種。
3.有帶徒弟、教學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能熟練看懂施工圖紙,并能向工人清晰地解讀和技術(shù)交底。
4.熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和文明施工規(guī)范。
5.卓越的動(dòng)手能力和實(shí)操演示能力,愿意并能親自下場(chǎng)操作教學(xué)。
6.具備良好的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力和突發(fā)狀況應(yīng)對(duì)能力。