【開單簡(jiǎn)單,提成到位及時(shí),發(fā)工資積極,公司人性化管理】
【我們不刷Kpi,簡(jiǎn)歷合適且了解清楚再過來面試】
一、薪資福利:
1、無責(zé)底薪+(10%-25%)提成+各種獎(jiǎng)金+社保,接受小白也能月月8k+,公司在職員工平均薪資都不低于8k,試用期薪資不打折~~~
2、新人入職一對(duì)一培訓(xùn),不加班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;
3、朝9:00晚6:00,中午休息兩小時(shí),周末固定雙休;
4、法定節(jié)假日正常休息,帶薪年假12-15天。
5、完善的晉升機(jī)制
二、崗位職責(zé):
1. 線索開發(fā)與篩選:通過公司提供的線索庫(kù)、自有渠道等方式尋找目標(biāo)企業(yè)客戶,并進(jìn)行初步篩選和分類。
2. 電話銷售與溝通:主動(dòng)撥打外呼電話,介紹公司法律服務(wù)產(chǎn)品,了解客戶需求,建立初步信任關(guān)系。
3. 商機(jī)跟進(jìn)與轉(zhuǎn)化:對(duì)意向客戶進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn),解答客戶疑問,推動(dòng)簽約流程,完成銷售目標(biāo)。
4. 客戶關(guān)系維護(hù):與已簽約客戶保持良好溝通,進(jìn)行客戶滿意度回訪,為后續(xù)續(xù)約和轉(zhuǎn)介紹打下基礎(chǔ)。
5. 數(shù)據(jù)記錄與分析:及時(shí)、準(zhǔn)確地在CRM系統(tǒng)中記錄客戶信息和跟進(jìn)情況,定期分析個(gè)人銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化銷售策略。
6. 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
三、任職要求:
1、20-40周歲,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、B2B銷售或同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、性格開朗活潑、善于溝通,富有激情,熱愛銷售行業(yè);。
3、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī) ,形象氣質(zhì)佳,具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和出色的口頭表達(dá)及溝通技巧,聲音條件好,能快速理解并講解法律產(chǎn)品。
5、熟練使用辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint)及CRM系統(tǒng)。
6、須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科(及以上)學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查)。