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1.黨務(wù)管理：負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作部署，結(jié)合公司實(shí)際指導(dǎo)制定加強(qiáng)企業(yè)黨建的具體措施并組織實(shí)施，確保黨的路線、方針和政策得到貫徹落實(shí)。
2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并進(jìn)行任務(wù)分解與執(zhí)行，搭建與完善人力資源管理體系，組織制定人力資源規(guī)劃方案，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和管理工作有序開展提供人力資源方面的保障與支持。
3.負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)管理體系設(shè)計(jì)及授權(quán)管理政策制定，對(duì)各組織職責(zé)、職位職級(jí)體系等進(jìn)行擬訂、管理與維護(hù)，對(duì)組織發(fā)展進(jìn)行診斷并提供解決方案。
4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系、干部管理、人力系統(tǒng)建設(shè)及運(yùn)營等工作。
5.推動(dòng)落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)開展各類企業(yè)文化活動(dòng)和企業(yè)文化宣傳工作。
6.管理直接下屬，對(duì)下屬進(jìn)行工作部署，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行績效評(píng)估，并進(jìn)行能力發(fā)展和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以建立高效團(tuán)隊(duì)。

任職資格：

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，全面執(zhí)行黨和國家的方針政策。
2.誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，恪守職業(yè)道德，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)守法律法規(guī)，保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。
3.原則上不超過45歲。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.具備5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.中共黨員。