一、崗位職責
1、招聘工作:根據招聘規(guī)劃,拓展招聘渠道,及時滿足各部門用人需求;建立有效的人才庫,完成招聘數(shù)據分析;協(xié)同各部門完成新員工試用期管理。
2、員工關系:負責公司員工入轉調離手續(xù)辦理和人事檔案維護更新工作;負責公司社保手續(xù)辦理、企業(yè)微信賬戶維護;
3、培訓工作:調研員工培訓需求,組織開展新員工和在職員工培訓工作,及時做好培訓效果分析,提出改進建議。
4、員工活動:負責開發(fā)和組織員工活動,制定活動方案,營造積極的公司氛圍,提高員工滿意度。
5、協(xié)助工作:協(xié)助部門經理修訂完善公司各項人事管理制度及其他臨時性工作。
二、任職資格
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè);
2、從事招聘工作1年以上,有機械設備行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練操作PPT、Excel等各項辦公軟件。
4、具有較強的自驅力和學習能力;性格活波開朗,有責任心。
三、福利
1、目前單休,其他法定節(jié)假日正常休息;
2、繳納五險和其他險種;
3、公司處于快速發(fā)展期,在細分行業(yè)中屬于佼佼者,和優(yōu)秀的人一起成長(創(chuàng)始人及合伙人授課、外部顧問公司授課等);
4、定期團建、聚餐、旅游等;
5、員工每年可享受不低于5000元學習基金。
四、公司官網 www.zcjxc.com.cn