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人才推薦： --通過各種尋訪渠道與技巧，為客戶尋訪優(yōu)秀的合適的人才； --與人才進行有效溝通，針對客戶職位要求對人才進行溝通、評估、篩選與推薦； --與團隊合作，成功完成各項人才尋訪委托任務(wù)； 項目管理： --向目標潛在客戶推薦公司的人力資源解決方案（獵頭）服務(wù)，進行有效的市場開拓工作，完成任務(wù)目標； --與客戶保持有效的溝通，了解客戶情況，分析職位需求，為客戶提供專業(yè)的建議并獲得客戶委托； --完成對目標項目進行規(guī)劃、人員調(diào)配、進度執(zhí)行程度控制等工作，確保成功率的最大化 職業(yè)規(guī)劃： --關(guān)注行業(yè)及知名企業(yè)發(fā)展動向，收集高級人才信息，建立廣泛的人脈關(guān)系； --為客戶提供專業(yè)的招聘解決方案； --為人才提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，協(xié)助沖破其職業(yè)瓶頸； --組建職業(yè)團隊，成為管理與實踐相結(jié)合的職業(yè)經(jīng)理人； 培訓發(fā)展： --全面和系統(tǒng)的崗前培訓 --定期和專業(yè)技能與在職培訓 --引發(fā)潛能與自我突破的心理指導 ——————————————————————————————————————— 任職要求 --大專或以上學歷；專業(yè)不限；有意向從事人力資源或招聘咨詢行業(yè)的工作 --語言表達流利，溝通能力和學習能力強；具有強烈的自我成長欲望和執(zhí)行力； --性格開朗，心態(tài)正面，富有激情，能承受壓力；有充分的責任感，能適應快節(jié)奏的工作方式； --電腦操作、打字等基本辦公技能熟練，會使用office等辦公軟件；