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二、薪資待遇
薪酬：無責底薪（3000/3500/4000）+高提成+激勵獎金，薪資范圍1-1.5W
三、福利待遇
1、社會保障：五險一金；
2、帶薪年假，帶薪產假、帶薪陪產假等；
3、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為不存在競爭關系；
4、新人成長：有完善的培訓機制、有經驗成熟的師傅帶教、有團隊經理關注。
四、晉升空間
銷售顧問-銷售組長-銷售經理
五、任職要求
1、37周歲以下，優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
2、熱愛銷售工作，勤奮上進，抗壓能力強。
3、性格開朗，良好的服務意識和溝通能力。