職位描述
物業(yè)管理
崗位職責
1.熟練的運用 Excel 及財務軟件統(tǒng)計分析結(jié)算數(shù)據(jù)，識別異常收支，為成本控制和風險預警提供依據(jù)。?
2.處理供應商貨款結(jié)算、客戶應收款對賬，核對采購訂單、驗收單、發(fā)票信息，保障資金收付準確無糾紛。?
3.高效完成賬單生成、數(shù)據(jù)錄入、報表導出及結(jié)算報表制作，確保數(shù)據(jù)準確完整。?
4.與采購、銷售、財務部門協(xié)作，核對賬款、確認回款、完成結(jié)賬與稅務申報，處理賬款爭議。?
5.建立應收賬款預警機制，跟進逾期賬款，審核供應商結(jié)算單據(jù)，防控壞賬與違規(guī)結(jié)算風險。?
6.確保結(jié)算數(shù)據(jù)準確，嚴守財務保密制度，避免財務損失與信息泄露。
任職條件
1.原則上應具備大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下。
2.擁有1年及以上財務結(jié)算、出納或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有生鮮、物流、供應鏈行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉行業(yè)資金周轉(zhuǎn)特點與結(jié)算痛點，須持有初級會計職稱證書及會計從業(yè)資格證，熟悉電子發(fā)票管理、電子會計檔案等新政策者優(yōu)先考慮。?
3.密切關(guān)注財稅政策動態(tài)，如稅率調(diào)整、結(jié)算新規(guī)等，及時更新知識體系，優(yōu)化公司結(jié)算流程。?
4.精通會計學原理、財務結(jié)算流程及稅務法規(guī)，熟悉生鮮行業(yè)賬期結(jié)算、預付款結(jié)算等常見模式；熟練掌握增值稅發(fā)票開具、進項稅抵扣規(guī)則，精準處理食材采購、配送服務的收支核算工作。?
5.熟悉鮮蔬食材采購、倉儲、配送全流程，明晰各環(huán)節(jié)成本構(gòu)成，包括采購成本、冷鏈運輸費、倉儲損耗費等，準確核算訂單成本與利潤，為管理層提供詳實財務分析數(shù)據(jù)。?
6.具備基礎財務數(shù)據(jù)分析能力，精通用友、金蝶等財務軟件及 ERP 系統(tǒng)結(jié)算模塊操作；熟練掌握網(wǎng)銀、第三方支付系統(tǒng)等電子支付平臺資金劃撥流程，能靈活運用相關(guān)函數(shù)高效處理和分析數(shù)據(jù)。
工作地點
廣州天河區(qū)高德置地廣場秋廣場-F座
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廣州馨悅商務服務有限公司廣州第二分公司公司簡介：廣州馨悅商務服務有限公司廣州第二分公司（以下簡稱“馨悅商務廣州二分”）成立于2023年2月27日，由深圳市航天物業(yè)管理有限公司與南網(wǎng)物業(yè)管理（廣州）有限責任公司合資成立。航天物業(yè)為中國航天科工集團所屬企業(yè)，是中國物業(yè)管理百強企業(yè)，主要從事科技園區(qū)、辦公樓、學校、企業(yè)基地等項目物業(yè)管理工作。南網(wǎng)物業(yè)是鼎元資產(chǎn)開展物業(yè)管理業(yè)務的主體，立足南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè)，承擔建立南網(wǎng)工業(yè)物業(yè)管理標準、優(yōu)化后勤物業(yè)管理模式，全面提升系統(tǒng)工業(yè)物業(yè)后勤保障能力。一、經(jīng)營定位馨悅商務廣州二分是一家商務服務型公司，秉持“花開遍地，向陽而生”的價值理念，致力于為各企業(yè)提供物業(yè)服務、禮賓服務、酒店管理、餐廚服務、安保服務、房屋租賃、工程維修、代駕服務、園林綠化和會展服務等專業(yè)服務。公司借助航天物業(yè)與南網(wǎng)物業(yè)的資源與平臺，打造輸出更極致、細膩、貼心的高品質(zhì)服務，增加客戶價值體驗。以服務好、保障好南方電網(wǎng)主業(yè)為首要任務，為南方電網(wǎng)工業(yè)物業(yè)及重要生產(chǎn)場所做好服務支撐，為南方電網(wǎng)“三商轉(zhuǎn)型”貢獻力量。二、公司平臺優(yōu)勢依托南方電網(wǎng)和航天科工兩大央企平臺，充分發(fā)揮航天物業(yè)的專業(yè)能力以及在品質(zhì)、安全、保密等方面的特色，發(fā)揮新國企混合所有制的體制優(yōu)勢，為馨悅商務廣州二分的未來發(fā)展提供廣闊的空間，同時也將積極開拓外部市場，實現(xiàn)業(yè)務均衡發(fā)展。三、機制優(yōu)勢馨悅商務廣州二分集南網(wǎng)物業(yè)的嚴謹規(guī)范、航天物業(yè)的市場化經(jīng)驗于一體，機制靈活、規(guī)范高效，形成自己獨特的管理模式，為公司發(fā)展奠定了良好的基礎。四、標桿項目公司主要服務管理廣東電網(wǎng)公司大樓、粵電大廈、廣州供電大廈及下屬基層單位等，管理面積逾百萬平方米。五、薪酬福利（1）薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬，并且公司每年結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核結(jié)果相應進行薪酬調(diào)整。（2）福利：社會保險+公積金+包住宿+提供工作餐+高溫補貼+節(jié)日福利（3）假期：享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日（包含帶薪病假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假等假期）；根據(jù)工作年限不同，享受帶薪年假。（4）集體活動：每年舉辦各種類型的員工活動，慶生活動（5）獎勵：凡員工有杰出表現(xiàn)或特殊貢獻，公司將根據(jù)貢獻大小，及時給予相應獎勵。（6）培訓：公司擁有完善的培訓體系，為員工開設不同體系的培新課程。（有崗前培+部門培訓+內(nèi)訓+外訓+其他）六、發(fā)展空間公司為員工提供一個充分發(fā)揮及展示自己才能的平臺，通過多種組合的激勵機制，倡導員工與企業(yè)同步成長，強調(diào)“以人為本、人盡其才”，營造員工干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，激發(fā)員工創(chuàng)造價值、分享成果，提高員工收入水平，提升員工個人自身價值。
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